For tyrkiske gæster: Foretag en reservation ved tydeligt at angive dit værelse, sted og betingelser, eller ring efter reservationen, indsend dine anmodninger og få bekræftelse og gå. Som bekendt prioriterer Türkiyes forhold udenlandske turister (overalt).
Hotelmad 10/7.5
Hotellets beliggenhed 10/7.5
Stranden og kvaliteten af hotellet 10/6
Hotelpool 10/6.5
Jeg vil gerne åbne en parentes for hotellets ansatte. Jeg har set mange hoteller, hvor alle har en bartender, jeg tror, dette er den eneste. Skyldig ledelse. Der er meget få medarbejdere, der arbejder i baren. 8 ud af 10 gange står du i kø. Bartenderne og deres personale er udmattede, men børnene gør stadig deres bedste. Personalet er kort. Men lad os tage kokkedelen for eksempel, der er et overskud af personale. Kokken på omkring 40 år, der arbejder på snackrestauranten ved siden af baren, er meget sur. Selvom hans ansigt ikke kan ødelægge min sjov.
Alle de unge, der serverer bordene i restauranten, er entusiastiske og gode til deres arbejde. Men deres arbejdsbyrde er for stor. Jeg forbliver ikke tavs, mens jeg tager millioner fra hotellet og mister livet for personalet.
Jeg kan ikke fortælle dig, hvilket dårligt indtryk det var, da en person i hotellets bar ramte en udenlandsk kunde, hvis navn jeg ikke vil nævne. Jeg tror, han troede, vi ikke talte engelsk. Bagefter bad jeg om hans gratis special, og han sendte mig med en anden simpel drink, som han lavede på 30 sekunder. Det kulturelle niveau taget i betragtning, var jeg ikke meget opmærksom på det. Jeg sender min kærlighed til andre bartendervenner.
Nogle lokale kunder kommer med en virkelig følsom holdning og fordomme, der er diskrimination mod tyrkiske kunder mv. Jeg gik ikke med dette indtryk, fordi der er virkelig problematiske profiler i vores land. På trods af dette, selvom jeg gik med ingen fordomme, tvang hotellets reception mig til at efterlade en negativ kommentar.
Først og fremmest fik vi det mindste værelse på gulvet. Hotelchef og receptionistvenner, der synes, de er meget smarte, bør læse grundigt herfra.
Bare fordi vi ikke specificerede et værelse, fik vi det smalleste værelse, jeg nogensinde har set i mit liv (som jeg synes burde være lukket).
Jeg gik ned på en rolig og høflig måde og spurgte. Først fortalte de mig, at de var fulde, jeg sagde, jeg forstår dig, men der vil være udgange osv. Han sagde, det var meget svært, men lad os tage noter osv. Jeg blev forbigået. Så gik jeg ned igen og sagde: "Jeg håber du tog noter, det virkede ikke sådan for mig, men se, jeg spørger dig, jeg er ikke den profil, der skaber spænding, jeg spurgte pænt, jeg ville vær meget taknemmelig, hvis du kunne hjælpe mig." Igen, der er ledige pladser på onsdag, lad os ikke love noget, men (hoteldirektøren formidlede denne del på denne måde, jeg vil forsøge at arrangere det på onsdag)
Til sidst kom min kone nedenunder som en dårlig betjent og sagde: "Jeg vil aldrig acceptere det, du kan ikke blive i det rum" osv. Han holdt det ud et stykke tid, lederen pillede med skærmene og sagde, at der er et sted i morgen (tirsdag), lad os arrangere det.
Nu spørger jeg dig, hr. leder, er din holdning til en, der taler som en mand? Er det en forbrydelse at være høflig? Hvis du åbner munden, er det første du vil klage over den tyrkiske kunde. Så bror, du gør hvad den dårlige betjent vil?? Vi så, at vores ønsker kunne opnås gennem politiets taktik, hvad enten det var godt eller dårligt, som vi gjorde bevidst og villigt.
Derudover arrangerer udenlandske turister billigere steder på denne platform, mens tyrkiske turister betaler mere (i dollars).
Hvad er dit problem, jeg kunne ikke finde ud af det?
Bortset fra disse
Hotellets fitnesscenter 10/2 er ubrugeligt
Nogle produkter i hotellets mad er ikke tilgængelige, før de først er dyrket.
. Der er flere standardprodukter og de tilføjes uden problemer.
Bestik genopfyldes ikke hurtigt nok. Synderen er manglen på personale, nemlig ledelsen.
Du giver de her unge en øre, men du tjener flest penge på ryggen. Jeg så, at de ledende medarbejdere var ved godt mod.
Til sidst vil jeg gerne formidle min kærlighed og respekt til animator Tayfun. Uden det går tiden ikke på dit hotel :)
Jeg giver hotellet neutral på grund af dårlig ledelse og lavt personale. Jeg ændrer det til negativt i stedet for neutralt på grund af ledelsen, der ignorerer kunder, der tror, de er smarte. Jeg lukker denne anmeldelse med en score på 10/5.
Oprindelig tekstOversættelse leveret af Google